Outra medida sugerida é limitar o reajuste salarial à inflação. Atualmente esse reajuste não está sendo pago, mas segundo o estudo do Banco Mundial retomar esse pagamento limitado à atualização monetária não prejudicaria a economia do governo e teria a vantagem de não impor queda real no salário de nenhum servidor. Portanto, ainda que atualmente essa medida acarrete aumento de gastos, aplicada em conjunto com as outras sugestões e analisada no longo prazo ela colaboraria para a redução do gasto com pessoal na medida em que não permitiria reajustes superiores à inflação. 4f5o6n
A última proposta é diminuir o ritmo de contratação de servidores para compensar aposentadorias. Em outras palavras, a recomendação é diminuir o número de funcionários públicos no Paraná. Em vez de contratar um novo servidor a cada aposentadoria, a ideia é de que um novo trabalhador seja incorporado a cada duas baixas. Nos cálculos do Banco Mundial, se aplicada até 2022 – com a retomada da taxa de 1 para 1 a partir de 2023 – a economia mensal poderia ser de R$ 66 milhões.
Se as quatro políticas sugeridas pelo banco forem adotadas simultaneamente, o Banco Mundial estima uma economia mensal média de R$ 90 milhões até 2022, o equivalente a 9,1% da folha de pagamento, tomando como referência o mês de maio de 2018. Isso geraria uma economia acumulada no período 2019-2022 de R$ 2,7 bilhões.
No horizonte temporal 2023-2030, a redução estimada de gastos chega a R$ 17,6 bilhões.
O governo não comenta oficialmente os dados apresentados no estudo do Banco Mundial, mas fontes do Palácio Iguaçu confirmam que a equipe do governador Carlos Massa Ratinho Junior (PSD) demonstrou interesse pelas propostas. Os aspectos que mais animam o governo são a possibilidade de adotar políticas de longo prazo para conter o gasto com pessoal e de superar a discussão anual sobre o pagamento da data-base.